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提交资料

· 学位及成绩证明

· 履历证明(或在职证明)

· 托业(TOEIC)等语言成绩证明

· 资格证复印件(仅限相关人员)

其他事项

· 当证实入职申请内容为虚假时，可取消入职。

· 国家表彰对象及外语能力优秀者优先录取。

· 招聘过程中收到的文件概不退还。

· 应聘者仅限于服完兵役或免除兵役者，以及海外旅行相关无不合格事由者。

职级体系

SBB公司为了实践经营理念和成功实现发展前景，以能力与成果主义为导向，构成了人事管理体系。

评价制度

对相应期间的业绩成果和个人业务能力进行评价。评价结果反映到晋升、年薪、绩效工资。

晋升制度

具备一定水平的业务执行能力和资格时，将晋升到更高级别的职级，由人事委员会负责评审。

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  社团活动支援

  每年支付2次兴趣社团补助金

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  住宿补助

  为离公司远的员工提供宿舍

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  交通补助

  因公务使用个人车辆时，支付油费补助

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  庆吊金补助

  支付庆吊金及休假安排

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  优秀员工奖励

  模范员工表彰及支付奖金